汤神复出日!库里领衔勇士全队穿克莱球衣入场训练

汤神复出日!库里领衔勇士全队穿克莱球衣入场训练

网易体育1月10日报道:

勇士今日主场迎战骑士,克莱-汤普森迎来复出。

赛前,勇士队官方推特晒出了克莱将在今日比赛中披上的11号主场配色球衣以及多张勇士球员的照片。

从这些照片中可以看到,勇士全队球员都在入场和训练中穿着克莱的球衣,球队的氛围令人感叹。

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奇才选择交易比尔 总裁:哈登库里才配2.4亿 刚摆脱沃尔威少要谨慎

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根据奇才队跟队记者蔡斯-休斯最新报道,鉴于近期战绩不断下滑以及布拉德利-比尔拒绝了提前续约,奇才队不得不重新考虑比尔是否能作为长期建队核心,对交易比尔持开放态度并愿意接听关于比尔交易的电话。

奇才队赛季初10胜3负东部,取得1974-75赛季以来最好的开局。经历了梦幻开局后,奇才过去19场比赛只取得5胜15负,胜率仅有26.3%联盟垫底,奇才队的战绩直线下滑已被挤到东部第九。比尔是否有实力作为建队核心?这个问题再次摆在奇才队管理层面前。赛季初丁威迪、凯尔-库兹马、考德维尔-波普和蒙特雷兹-哈勒尔为核心团队攻防,奇才队比赛效果相当不错。随着比尔不断增加投篮出手,奇才队比赛也逐渐暴露出问题。

“奇才队场均投篮86次,比尔场均出手20次NBA第9,几乎占奇才全队四分之一的投篮数。29.3%三分球命中率和真实命中率47%都降到职业生涯最低。”蔡斯-休斯报道中说道,”奇才队根据比尔的要求和特点重新搭配了阵容,本赛季首发阵容和替补都比上赛季更出色,这原本是比尔证明带队能力的时候,没想到却产生了更多问题。”

比尔并没证明带队能力,却寻求拿到史蒂芬-库里、詹姆斯-哈登和威斯布鲁克那样的超级顶薪,希望以5年2.35亿美元续约。奇才队总经理汤米-谢泼德认为,比尔提出的续约是NBA前五球员的合同报价,这并不符合事实情况。

“NBA多名高管认为,巅峰状态的比尔也不值得5年2.35亿合同,任何球队和比尔签这样一份合同都很难证明合理性。”蔡斯-休斯继续说道,”球队总经理可能是体育行业最难做的工作,他们需要平衡人性、生意和心仪球员之间的关系,有时必须要不留情面。鉴于比尔的个人实力以及他的选择,奇才队管理层不得不在交易截止日前听取一些电话,给球队一些更多的选择余地。”

“奇才队刚刚摆脱约翰-沃尔和威斯布鲁克的垃圾合同,比尔没证明自己带队能力,总经理汤米-谢泼德拒绝给他5年2.35亿的超级顶薪,奇才队老板泰德-莱昂西斯也支持汤米-谢泼德的决定。”蔡斯-休斯说道,”奇才队管理层在认真考虑比尔是否值得超级顶薪,这是关于篮球表现及其背后的经济学问题,比尔追求超级顶薪,而他并不能证明又能让奇才夺冠并产生经济上的成功。”

干掉特斯拉指日可待?比亚迪“巡洋舰”将上市,续航轻松过千!

干掉特斯拉指日可待?比亚迪“巡洋舰”将上市,续航轻松过千!

不得不说,在新能源汽车的领域里,我们的自主品牌“比亚迪”已经走在了世界平均水平的最前沿,特别是在电池技术的突破上,也能够轻松碾压同级别!在如此大的优势下面,比亚迪也是乘胜追击,推出了一系列以军舰命名的新能源汽车!比如小编今天要介绍的这款车就是正式定名为“巡洋舰”!新车有着堪比概念车的外观内饰,而且在混动技术上也再次有所突破,续航更是轻松过千,所以从目前所得到的信息上看,“干”掉特斯拉也是指日可待的!

上图的这款车就是全新一代比亚迪“巡洋舰”!和我们目前所见到的车型不同,新车没有采用一种折线比较明显的设计,而是整部车采用了一种胖头鱼的风格。从它的前脸上看,格栅连同它的前包围都采用了一种银色獠牙式的钢带组成,带有强大的视觉冲击力!“BYD”的字母也放在了格栅中央位置,表明了自己的身份!大灯采用了分体式的LED光源,与钢带式的格栅正好贯穿到一起,并且在机盖上方,比亚迪也给这款车注入了两只进气装置,气场是一方面,更有运动感。

尺寸方面,新车的长宽高分别为4705mm/1890mm/1680mm,轴距长达2765mm。数据上看与比亚迪的宋PLUS DM-i参数图片)比较相似。整个侧面上,每一寸的设计都能彰显出强大的设计功底,比如贯穿在整个车身的刀锋式腰线,就将这款车一分为二。前后采用的双轮眉,以及未来感十足的轮毂,都让这款车多了几分概念车的感觉!尾部上,依旧是最擅长的贯穿式尾灯,并且尾灯内部还采用螺旋式造型设计风格。并且尾部的造型设计都非常先进,特别是下方的排气布局造型非常漂亮,且很有想象力。

在内饰上,如同新车的命名一样,新车依旧采用了比亚迪全新的海洋美学的设计理念,整个内饰以海洋色系组成!。中间则采用了12.3英寸可选装的悬浮式中控屏,同样也采用小英寸的液晶仪表盘、三幅式多功能方向盘,水晶档杆设计等等。都能够轻松与它的竞品区别开来,但不管怎么样,如同它的外观一样,都会给人一种概念车的感觉。

在动力上,这款车将会搭载比亚迪全新升级的DM-I超级混动技术,因为技术上的突破,所以整部车的续航能够轻松突破1000km,当然了,遗憾的是目前还没有这款车动力上的具体信息!但不管怎么样,比亚迪已经展现出了自己应有的实力,那么问题来了,你们认为未来的比亚迪能对特斯拉完成超越么?小伙伴们可以在留言区留言。

自己宣!克莱时隔941天重返NBA舞台:I’m back

自己宣!克莱时隔941天重返NBA舞台:I’m back

原标题:自己宣!克莱时隔941天重返NBA舞台:I’m back

为了这一天,克莱-汤普森已经等了将近 31 个月,941天。

勇士队将在北京时间1月10日正式迎来克莱的回归。他将在对阵骑士队的比赛中迎来复出首秀。在周日练习后,克莱在个人 Instagram 上正式宣布了回归的消息:I’m back。

对于汤普森、勇士的每一位成员以及整个勇士队的球迷来说,1月10日将是激动人心的一天。科尔已经表态,克莱汤普森将会进入球队首发阵容,所以赛前介绍对于每个人来说无疑是一个特殊的时刻。

汤普森上一次参加 NBA比赛是在 2019 年 6 月 13 日,在 NBA 总决赛第 6 场对阵多伦多猛龙队的比赛中。他在一次扣篮尝试中左膝前交叉韧带撕裂。之后缺席了整个2019-2020赛季。在2020年10月,克莱刚刚回归队内训练,时隔一个半月,他再次受伤,撕裂了右跟腱,直至现在才回归赛场。

康复过程漫长而艰巨,但汤普森已经看到了胜利的曙光。

过去几周内,汤普森在为复出做这最后的准备。他曾被下放到发展联盟圣克鲁斯勇士队训练。也曾跟随勇士队球员在主场进行赛前投篮训练。本周二勇士击败热火的比赛中,克莱举起了六根手指,当时,这是一个神秘的手势,不少人猜测他在暗示还有多少天才能回来。6天之后,克莱汤普森真的要回来!

而现在,勇士队是本赛季 NBA 最好的球队之一,这也是克莱回归的最佳时机。威金斯表示,当克莱回归时,联盟将陷入困境。追梦表示,当 水花兄弟同时出现在勇士阵容中时,球员将是联盟一支不可忽视的力量。克莱在回归之后可能需要几场比赛来寻找状态,但球迷们有着足够的耐心,期待他的满血复活。

微笑刺客转发詹姆斯生涯数据图:历史上最伟大的全能型球员

微笑刺客转发詹姆斯生涯数据图:历史上最伟大的全能型球员

原标题:微笑刺客转发詹姆斯生涯数据图:历史上最伟大的全能型球员

微笑刺客转发詹姆斯生涯数据图:历史上最伟大的全能型球员

直播吧1月9日讯 NBA名宿”微笑刺客”伊赛亚-托马斯今日转发了詹姆斯在17岁、27岁和37岁时的场均数据对比图,并给予了极大的称赞。

“他是史上最伟大的全能型球员!@詹姆斯”微笑刺客写道。

詹姆斯17岁时,场均28分8.9篮板6助攻。27岁时,场均27.1分7.9篮板6.2助攻。37岁时,场均28.6分7.4篮板6.5助攻。

(最佳第十五人)

男医生偷换精子,让十多名女病人怀孕,如今有了至少 14 个孩子

男医生偷换精子,让十多名女病人怀孕,如今有了至少 14 个孩子

大千世界,无奇不有。美国一名男生育医生为病人做体外受精的时候,偷偷将捐赠者的精子换成自己的,最终导致十多名女性生下他的孩子,目前已经确定他有 14 个孩子。

据外媒 1 月 4 日报道,玛雅 – 西蒙斯和她的妹妹塔尼 – 斯科特来自美国,她们在一档节目讲述了自己的身世。女孩的父亲约翰 – 埃蒙斯患有睾丸癌,这意味着他和妻子谢丽尔 – 埃蒙斯难以怀孕。

在 1980 年和 1985 年,埃蒙斯夫妻向科罗拉多州妇女保健诊所的保罗 · 琼斯医生求助,该医生未经同意就用自己的精子让谢丽尔怀孕。

证监会:修订《上市公司股票停复牌规则》 明确上市公司不得滥用停牌或复牌损害投资者合法权益

证监会:修订《上市公司股票停复牌规则》 明确上市公司不得滥用停牌或复牌损害投资者合法权益

上市公司股票停复牌规则

第一条 为促进上市公司规范治理、提升质量,确保上市公司股票停复牌信息披露及时、公平,维护市场交易秩序,保护广大中小投资者合法权益,促进资本市场持续稳定健康发展,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等有关规定,制定本规则。

第二条 上市公司应当审慎停牌,以不停牌为原则、停牌为例外,短期停牌为原则、长期停牌为例外,间断性停牌为原则、连续性停牌为例外,不得随意停牌或者无故拖延复牌时间,并应采取有效措施防止出现长期停牌等情况。

第三条 上市公司发生重大事项,持续时间较长的,应当按照及时披露的原则,分阶段披露有关事项进展的具体情况。上市公司不应以相关事项结果尚不确定为由随意申请股票停牌。

第四条 上市公司及其股东、实际控制人,董事、监事、高级管理人员和其他交易各方,以及提供服务的证券公司、证券服务机构等相关主体,在筹划、实施可能对公司股票交易价格产生较大影响的重大事项过程中,应当切实履行法定保密义务,建立健全保密制度,做好信息管理和内幕信息知情人登记工作。不得以申请上市公司股票停牌代替相关各方的保密义务。

第五条 证券交易所应当明确上市公司可以申请股票停牌的重大事项类型,并根据不同类型的重大事项,对停牌期限、决策程序、信息披露要求等作出差异化安排。

第六条 证券交易所应当明确各类型重大事项停牌的最长期限。上市公司股票超过规定期限仍不复牌的,原则上应当强制其股票复牌。上市公司破产重整期间原则上股票不停牌。证券交易所应当明确破产重整期间的分阶段信息披露要求,并可以根据市场实际情况,对破产重整期间股票停牌作出细化安排。中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)并购重组委审核上市公司重大资产重组申请的,上市公司股票在并购重组委工作会议召开当天应当停牌。

第七条 上市公司申请其股票停复牌,应当符合证券交易所规定的条件和程序。证券交易所应当明确上市公司申请股票停牌的自律管理要求,采取形式审核和实质审核相结合的方式,关注上市公司是否具备充足的停牌理由。证券交易所认为不符合规定事由或者不宜停牌的,应当拒绝上市公司股票停牌申请。证券市场交易出现极端异常情况,为维护市场交易的连续性,证券交易所可以根据市场实际情况,暂停办理上市公司股票停牌申请。

第八条 上市公司应当审慎办理股票停牌、延期复牌等事项;确需长期停牌的,应当按照证券交易所规定履行程序。

第九条 上市公司因筹划重大事项提出股票停牌申请的,应当根据证券交易所的规定,披露重大事项类型、交易标的名称、交易对手方、中介机构情况、停牌期限、预计复牌时间等信息。信息披露内容应当明确、具体,不得含糊、笼统。

第十条 上市公司股票被证券交易所实施强制停牌或者复牌,应当按照证券交易所的规定公开披露。

第十一条 上市公司股票停牌期间,停牌相关事项出现证券交易所规定的情形,或者出现重大进展或变化的,上市公司应当按照证券交易所的规定及时、分阶段披露有关情况。上市公司应当按照证券交易所规定,遵守重组预案、草案分阶段披露规定,强化重大资产重组预案披露,在达到预案披露标准时予以披露并复牌。

第十二条 证券交易所应当完善有关上市公司股票停复牌的自律规则,对停牌原则、类型、期限、程序、信息披露等作出具体规定,并根据实施情况及时调整补充,做好自律管理服务工作。

第十三条 证券交易所应当建立股票停牌时间与成分股指数剔除挂钩机制和停牌信息公示制度,并定期向市场公告上市公司股票停牌频次、时长排序情况,督促上市公司采取措施减少股票停牌。

第十四条 对违反证券交易所规则随意停牌、拖延复牌时间,或者不履行相应程序和信息披露义务等行为,证券交易所应当采取相应的自律管理措施,对涉嫌违反法律、行政法规及中国证监会规定的行为,及时报中国证监会处理。

第十五条 上市公司不得滥用停牌或者复牌损害投资者的合法权益,违反相关规定的,中国证监会依法查处,追究违法违规主体的法律责任。

第十六条 本规则自公布之日起施行。2018年11月6日施行的《关于完善上市公司股票停复牌制度的指导意见》(证监会公告〔2018〕34号)同时废止。

英雄联盟手游虎年限定皮肤正式官宣,引起众怒,劲夫虎年限上线

英雄联盟手游虎年限定皮肤正式官宣,引起众怒,劲夫虎年限上线

原标题:英雄联盟手游虎年限定皮肤正式官宣,引起众怒,劲夫虎年限上线

时过境迁,转眼间今年除夕春节就要到来了,那么除夕过后就是虎年了,所以英雄联盟手游必不可少的就是虎年限定了,目前英雄联盟手游的虎年限定皮肤也已然正式官宣了。

英雄联盟手游虎年限定分别是:招财进宝 提莫、猛虎下山 赵信、 烈焰仙子 黛安娜、虎头虎脑 崔丝塔娜、龙腾虎跃 瑟提。

虽说如此,但是却引起了玩家们的众怒,为什么呢?主要还是因为英雄联盟手游的虎年限定这几款皮肤啊,根本比不上端游,而是进行过简化处理的,这一点让玩家们很是不满意,毕竟英雄联盟手游的虎年限定皮肤是经过简化处理的,但是价格却和端游一致,这又有哪位玩家会同意呢?

甚至都引起引发了玩家们的众怒,玩家们都非常无奈,那手游上线虎年年限皮肤为什么要简化呢?那是因为手游毕竟是手游,有些方面比不了端游,有些端游拥有的手游不一定能够承载的了,所以也就对此进行了简化,但是如果价格降低一些玩家倒也能接受,主要是价格和端游一致,然而又经过简化的虎年年限皮肤,这引起玩家们的众怒也是理所当然的。

劲夫虎年限上线;劲夫是谁呢?那就是瑟提这位英雄了,荣获的虎年限定是龙腾虎跃,然而目前英雄联盟手游当中劲夫瑟提这位英雄还没有上线,所以在虎年限定皮肤上线的同时,劲夫瑟提这位英雄也将正式上架,劲夫瑟提荣获的这款虎年限定也将一同上线(上架)。

不得不说,瑟提这位英雄的人气还是蛮高的,甚至玩家起了个外号名叫劲夫,从外号中就可以得知,这位英雄有多么强势了,玩家们也十分期待这位英雄上线英雄联盟手游当中,这下也即将在除夕春节期间就要上线,小伙伴们敬请期待吧!更多英雄联盟手游最新游戏资讯,请关注雷哥游戏:游戏小雷。

券商首席激辩资金审美:看ROE还是G?

券商首席激辩资金审美:看ROE还是G?

新年伊始,A股连续调整,创业板3个交易日累计跌近6%。其中,以新能源为代表的高景气赛道领跌。

高增速高估值的赛道股今年还会受到资金青睐吗?对于这一问题,近日,两位券商首席策略分析师的观点呈现出较大分歧。

兴业证券首席策略分析师张启尧日前在题为《2022年度十大预测》的研报中提及,“小高新”将是全年超额收益的重要来源。他表示,未来市值更小、增速更高、符合科创“新增量”特质的“小高新”领域将成为市场“弄潮儿”,也有望成为超额收益的主要来源。

张启尧分别阐述了“小”“高”“新”三大特征的含义。其中“高”代表资金审美正从ROE(净资产收益率)转向G(增速)。张启尧认为,科创“新增量”领域中,高增长个股如雨后春笋般涌现,A股迎来重要转折,超额收益正从高ROE向高G转移,成长的重要性大幅提升。

他表示,2020年,高ROE组合(80%至100%分位区间)取得最高超额收益,超过其他ROE组合,也远超高增速组合。但在2021年,高G组合取得最高超额收益,远远跑赢其他增速组合,也明显跑赢高ROE组合。2021年,ROE重新让位于G,成长带来更高的超额收益。未来,随着“新增量”领域将诞生更多高增速个股,成长因子的重要性将继续提升,推动资金审美进一步从ROE转向G。

而民生证券首席策略分析师牟一凌则在5日晚间发布的一篇研报中提出:高增速并不意味着一切。他表示,盈利增速G作为短期衡量景气度的重要指标,被大部分投资者认为是选股的重要标准之一,过去3年的“赛道化”、成长风格的极致化,显然与市场不断追求高增长的G有关。

但牟一凌认为,上述逻辑存在瑕疵:第一,从历史行情看,并非G越高,股票表现就一定越好。如2021年生物医药板块预期G值排名为108个二级行业中(下同)的第31位,但其年涨跌幅排名是第100位;计算机软件行业的预期G值排名是第30位,年涨跌幅排名为第65位。

第二,从长期来看,上市公司为二级市场股东创造回报的来源是ROE而非G。

第三,在大部分投资者都看重G的市场环境下,可能未来的高增速已被定价,2021年的部分景气赛道其实出现了超越2020年时预期的增长,这可能才是其超额收益的来源,而非增长本身。

第四,从历史来看,在当期业绩增速排名前30%的个股中,也仅有约26%能在未来3个季度连续排名前30%。“强者恒强”在缺乏估值保护时,并不一定就有更高的预期收益率。

分析师对ROE还是G的争论,本质上是对较短时间内市场风格的分歧。在近年来显著的结构性行情中,市场风格研判的重要性已远远高于大市预测。

具体来看,如果资金审美短期内回归ROE,则去年遭遇调整的蓝筹白马有望重获关注,白酒、医药中的核心资产将重获溢价;而如果资金审美继续聚焦于G,则以专精特新为代表的成长股将延续强劲势头,中小市值风格将继续跑赢大盘蓝筹风格。

但如果把时间维度拉长看,两项指标其实并不矛盾,而是呈现相辅相成的关系。特别是对众多潜在“黑马”而言,倘若净利润长期实现高增长,则必然会产生高ROE,从而晋升核心资产行列。因此,上市公司业绩增长的成因、质量及持续性,是研判公司长期投资价值的关键。

天风证券此前曾在研报中表示,ROE与增速交叉分组的涨幅规律表明,高收益存在两种可能:一是高增速+不过分低的ROE(如科技成长);二是中等增速+较高的ROE(如格局稳定的传统行业龙头)。

值得一提的是,真正通过连续高增长晋升核心资产的公司可谓凤毛麟角。荒原资产凌鹏曾做过这样一个统计:在2000年至2019年这20年间,连续7年扣非后净利润增速超过50%的A股公司只有3家,超过40%的只有11家,超过30%的也只有29家。

中泰证券首席经济学家李迅雷在《趋势的力量》一书中引述了上面这组数据,认为这印证了持续高增长公司在A股市场中只有“百里挑一”的概率。李迅雷表示,随着存量经济时代到来,今后成为高成长企业的难度还将进一步提高。

中泰证券非银首席被曝小红书上晒224万年薪,本人发朋友圈辟谣,真相几何?

中泰证券非银首席被曝小红书上晒224万年薪,本人发朋友圈辟谣,真相几何?

21世纪经济报道记者王媛媛 上海报道

1月6日,一组网传对话显示,有人截图了小红书上账号名为“Ingird”的博主发布的照片,该博主发布了自己在某券商工作,2021年收入合计达224万,所需缴纳的税额就达62万。而其全年收入最低的一个月,工资也有6万多。

发布者亦截取了上述博主的照片,并在证券业协会上找到了匹配人员为中泰证券非银首席分析师陆韵婷。

(图说:网传疑似陆韵婷薪资水平小红书内容,图片来源于网络)

该组照片广为流传后,不仅金融圈外的人直呼一年工资抵不上券商首席的税,不少金融从业者也认为自己被平均了。亦有基金经理称,上海部分基金经理的税前工资也交不起券商首席的税。

今日稍晚时候,小红书平台已经查不到上述账号“Ingrid”,发布的个人生活照片及收入信息亦无痕迹。

而疑似涉事人员陆韵婷则发布朋友圈称,第一,不认识前述对话发布人沈彦杰;第二,自己没有小红书账户,有人移花接木再传播,无论是法律还是道德都很可耻,也违法,希望赶快平息。

尽管陆韵婷本人进行了辟谣,但却难以让吃瓜群众信服。毕竟,截图照片中包含其本人的生活照片,以及带有某券商字样的工资发放信息。

更有趣的是,在其个人辟谣状态中,声称自己没有小红书账号,但配图却带有小红书的水印logo,亦难让吃瓜群众信服。

(图说:网传陆韵婷朋友圈“辟谣”内容,图片来源于网络)

毫无疑问的是,这波舆情极有可能会引起监管关注。而一旦确定是其个人发布,或将构成违规。同时,因金融机构从业人员普遍签有工资保密协议,该行为亦可能违反了公司相关条例。

公开信息显示,陆韵婷自2014年加入海通证券,开始其证券从业生涯。并于2017年加入天风证券,2018年又转向中泰证券。其团队覆盖保险、券商、交易所等非银金融行业全部分支,擅长行业趋势研判,个股挖掘和持续跟踪。

而实际上,在去年已经经历过一些量化私募5000万元年终奖的新闻后,吃瓜群众早已对金融行业的贫富差距“习以为常”。

此外,业内有传闻,某些私募基金能对研究员开出8000万元年终奖,亦有私募基金向21世纪经济报道记者称,的确能开到这样的薪酬。

所以这位券商首席的224万元年薪,在金融行业算不得稀奇。亦有工作七八年的互联网人士向记者表示,这样的工作年限在大厂也可能拿到同样水平的薪资。

“最大的问题不是年薪高,而是被扒出来她自己把工资单晒在社交平台,可能存在违规。”有券商人士称。

而去年以来接连的金融从业者高薪话题,引来部分从业人士担忧的是,监管是否会因为这类话题产生的舆情从而进行限薪指导。

实际上,2015-2017年,证监会先后对会管干部,以及管辖的券商下发过限薪条款。

2015年左右,证监会对系统内工作人员推出限薪方案。在限薪方案实施一年后,有会管干部薪酬从限薪前的200多万元水平,降至最高60多万元。

而2017年,证监会发布了《证券公司投资银行类业务内部控制指引》公开征求意见,最终成文时间是2018年。

该《指引》中,第29条规定,证券公司不得将投资银行类业务人员薪酬收入与其承做的项目收入直接挂钩,应当综合考虑其专业胜任能力、执业质量、合规情况、业务收入等各项因素。

第30条规定,证券公司应当针对管理和执行投资银行类项目的主要人员建立收入递延支付机制,合理确定收入递延支付标准,明确递延支付人员范围、递延支付年限和比例等内容。

对投资银行类项目负有主要管理或执行责任人员的收入递延支付年限原则上不得少于3年。

尽管没有明确表明限薪,但投行员工们已理解了其限薪之意。

例如有观点称,一个普通的IPO项目,从改制到申报大概要一年,申报后排队上会过会再发行,大概要两年,递延至少三年,也就是说,投行民工最少六年才能拿到项目奖金。

有了前车之鉴后,频频出现的二级从业者高薪所导致的舆情,是否可能引发监管的限薪指导,亦成为二级从业者关注的话题。

(作者:王媛媛 编辑:张玉洁)